Unsere Antwort auf Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Egal ob Behörde, Klinik, Pflegeheim, Facharztpraxis oder Hausarztpraxis, der Personalmangel im Gesundheitswesen macht auch vor Ihnen nicht halt.

Zwei Generationen verschleppter bzw. verhinderter Maßnahmen der Politik, um auf die Anforderungen einer überalternden Gesellschaft zu reagieren, Pöstchengeschiebe und leere Phrasen von vielen Politikern, um die nächste Legislaturperiode zu überleben, führen nun zu einer existentiellen Krise des bestehenden Systems.

Die vorhandene Unsicherheit bei ärztlichen Unternehmern führt dazu, dass viele notwendige Schritte, die notwendig sind (neue EDV-Ausstattung, Vernetzung, Kündigung überteuerter EDV-Beratungsverträge, teure Finanzierungen und neues Geräteequipment…) verschoben, aufgeschoben oder nicht angegangen werden.

Man macht Kompromisse in Dingen, in denen man keine Kompromisse machen sollte.

Viele Praxen und Kliniken handeln dann leider nach der Maxime „Lieber einen schlechten Mitarbeiter als keinen Mitarbeiter.“

Die Ursache liegt auch oft an den Unternehmen selbst. Innovationsstau, Frustration über Zustände, die weder der Arzt, das Unternehmen noch die Helferin verursacht hat. Es herrscht eine unklare Gemengelage.

Vorbei sind die Zeiten, als man als Halbgott in Weiss über seine Helferinnen geherrscht hat. Vorbei die Zeiten, als die Kassenabrechnung noch einfach war oder als die Vergütung noch ansprechend war.

Vorbei die Zeiten als der Pflegeschlüssel noch in Ordnung war.

Denn mit den falschen Mitarbeitern wird ein bestehendes Team weiter geschwächt.

Mit den falschen Mitarbeitern kommen Sie nicht weiter.

Das ist Fakt.

Denn Sie suchen händeringend neues Personal?

Ihr Team funktioniert nicht?

Das muss nicht sein.

Wir bieten Ihnen unter Berücksichtigung der steuerlichen Gegebenheiten gute und motivierte Mitarbeiter, die der Markt in Ihrer Region bietet.

Mit einfachen Mitteln zum Erfolg. Das geht. Aller Unkenrufe zum Trotz.

Wir helfen mit unserem verantwortungsbewussten und nachhaltigen Change-Management oder Change-Chain-Management ® und begleiten Sie, bis Ihr Team und die Einstellung stimmt.

Allein wenn wir an einer Team-Sitzung teilnehmen, ändert sich merklich die Stimmung bei den Angestellten. Es kommt ein neuer Wind ins Team.

Ändern Sie Ihre Strukturen und schaffen Sie mit uns ein starkes Team, dem Sie auch gerecht werden können und wollen.

Time to Change

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